Wakacje to czas, kiedy w branży opiekuńczej pojawia się dużo ofert na zastępstwo lub krótkich zleceń. Opiekunki, które w ciągu roku zajmują się osobami starszymi, wracają na zasłużony urlop do Polski. Chcą odpocząć, spędzić czas z rodziną, nacieszyć się ciepłymi, letnimi dniami, zregenerować się przed powrotem do pracy na jesień. To szansa dla osób, chcących zająć się w wakacje pracą dorywczą.
Lato to okres, który kojarzy nam się z beztroską, chwilą relaksu i odpoczynkiem. Niemal każdy z nas, w tym okresie planuje urlop. Często cały rok ciężko pracujemy, z myślą o tym, że odprężymy się w okresie letnim: nad morzem, jeziorem czy też w górach. To czas, który pragniemy spędzić z bliskimi i rodziną. Głównie z tych powodów, osoby pracujące w opiece w Niemczech wracają do Polski. Czują zmęczenie po całorocznej pracy, chcą nacieszyć się krewnymi, których długo nie widzieli i najzwyczajniej na świecie nic nie robić. Owa sytuacja sprzyja osobom, chcącym zarobić dodatkowe pieniądze w wakacje. W tym okresie o wiele łatwiej znaleźć pracę w opiece.
Przede wszystkim wyjazd do pracy w opiece nad osobami starszymi to możliwość zarobienia dodatkowych pieniędzy. Podczas kilkutygodniowej pracy w Niemczech zarobimy zdecydowanie więcej niż w Polsce. Niektóre agencje oferują wynagrodzenie w wysokości nawet 1700 EURO za miesiąc pracy. Dzięki takiej sumie możemy odłożyć sobie pieniądze na wakacje czy większy wydatek. W okresie letnim wiele agencji zapewnia także dodatkowe premię. Dlatego praca w okresie wakacyjnym jest dużo bardziej opłacalna finansowo, niż podczas pozostałych miesięcy w roku. Dlatego biorąc pod uwagę atrakcyjne bonusy, warto zastanowić się nad przełożeniem urlopu na inny okres i skorzystać z benefitów.
Decydując się na wyjazd, wcale nie musimy poświęcić całego lata na pracę. W tym okresie często pojawiają się zlecenia na zastępstwo – możliwy czas delegowania to 2-3 tygodnie. Istnieją także dłuższe oferty, po 2-3 miesiące. Wszystko zależy od tego, na jak długo chcemy wyjechać.
Pracując w opiece nie musimy martwić się o wyżywienie i zakwaterowanie. Opiekunka zazwyczaj ma zapewniony własny pokój z osobną łazienką, dostępem do telewizji i Internetu. Menu zwykle ustalane jest wspólnie z podopiecznym.
Jeśli chcemy podnieść poziom języka niemieckiego, praca w opiece to doskonały sposób. W codziennych kontaktach z podopiecznym jesteśmy zmuszeni porozumiewać się z nim w tym języku. Musimy ustalić posiłki, plan dnia czy po prostu zapełnić czas wolny przyjemną rozmową. Podopieczni to często osoby samotne. Opiekunka staje się ich jedyną rozmówczynią, z którą mogą porozmawiać, chociażby o pogodzie czy ulubionym programie telewizyjnym. Dzięki takiej intensywnej nauce, szybko nauczymy się nowych słówek i sformułowań.
Dodatkowy atut pracy w opiece to możliwość poznania nowych zwyczajów i miejsc. Niemcy są krajem różnorodnym. Pracując w opiece mamy zapewnione dni wolne, podczas których możemy zwiedzać okolice, zabytki, czy też inne atrakcje. Decydując się podczas wakacji na krótsze zlecenia, możemy wybrać takie, które są w różnych regionach i poznać jak najwięcej nowych miejsc. Pomimo tego, że niemiecka kultura jest podobna do naszej, niektóre zwyczaje czy święta obchodzą inaczej. To na pewno ciekawy temat do rozmów z podopiecznym.
Praca w opiece nad osobami starszymi ma wiele atutów. Część z nich została wymieniona powyżej. Najcenniejszym walorem, jaki daje ten zawód jest jednak satysfakcja i poczucie spełnienia. Nie ma nic złego w tym, że poczujemy satysfakcję z pomocy innym. To uczucie warte jest wszystkich trudów, jakie niesie za sobą praca z seniorami. Zwykłe „dziękuję” od podopiecznego czy rodziny wywołuje uśmiech na twarzy i uczucie, że dobrze wybraliśmy. Mogliśmy przecież jechać na zbiór winogron. Uczucie, że jesteśmy komuś potrzebni, jest bezcenne. Szczególnie, gdy na co dzień czujemy się niedoceniani i samotni.
W każdej branży znajdują się firmy stosujące nielegalne praktyki. Nie inaczej jest z branżą opieki nad osobami starszymi. Szukając agencji musimy być ostrożni i skrupulatnie czytać warunki umowy. Warto unikać pracy „na czarno”. Nie mamy wtedy opłacanych żadnych składek, ubezpieczenia czy też praw. Podczas problemów z podopiecznym nikt nam nie pomoże. Dlatego nie warto szukać pracy na forum od osób prywatnych. Bezpieczniejszą formą zatrudnienia jest wyjazd z agencją lub firmą opiekuńczą. Na rynku jest spory wybór. Niestety istnieją także nieuczciwe firmy. Jak się ustrzec przed taką agencją? Przede wszystkim zwróć uwagę na szczegóły. Zanim zdecydujesz się na wyjazd, zapytaj o szczegóły zlecenia, dopytaj rekruterke, gdy coś wzbudzi niepokój. Dowiedz się, jakie dokładnie będziesz miał obowiązki, ile wynosi twoje wynagrodzenie, jakie składki zostaną odprowadzone. Szczegółowo przeczytaj umowę, sprawdź czy nie zostaniesz obciążony dodatkowymi kosztami np. za transport.
Skorzystaj z Internetu. W dzisiejszych czasach łatwo znaleźć opinie o firmie. Zobacz, jak wygląda strona www agencji, co piszą o niej inne opiekunki na forach. Pamiętaj, że zawsze pojawią się głosy niezadowolenia, jeśli jednak przeważają, warto znaleźć inną agencje.
Wakacyjna praca opiekunki osób starszych to szansa na dodatkowy zarobek dla osób, które ze względy na charakter zawodu, nie pracują w okresie letnim np. nauczyciele i wykładowcy.
W pracy w opiece ważna jest cierpliwość, empatii, a zarazem asertywność. Nie jest to najłatwiejsza praca, zdarza się podopieczny, którego musimy dźwigać. Atutem na takim zleceniu będzie sprawność fizyczna.
Do zadań opiekunki często zalicza się prowadzenie gospodarstwa domowego. Poza sprzątaniem opiekunka musi przygotować posiłki. Dobrze więc, jeśli potrafimy gotować, chociaż najprostsze potrawy. Zazwyczaj podopieczni nie mają wygórowanych wymagań żywieniowych. Jeśli nie czujemy się pewnie w kuchni, warto poruszyć ten temat podczas rekrutacji.
Cenione jest doświadczenie zarówno w opiece nad osobami starszymi, jak i dziećmi. Dlatego niemieckie rodziny tak chętnie przyjmują panie po 50-tym roku życia. Osoby, które wychowały własne dzieci czy też opiekowały się schorowanymi rodzicami, zdają sobie sprawę z trudu pracy w opiece.
Używamy cookies