Wyjeżdżając do pracy do Niemiec, bez względu na to, w jakim zawodzie chcemy znaleźć zatrudnienie, musimy liczyć się z tym, że w dużej mierze nasza aktywność podlegać będzie nieznanym nam szerzej przepisom prawa. Pocieszeniem może być to, że RNF jako kraj członkowski Unii Europejskiej, stosować musi się także, podobnie jak Polska, do regulacji unijnych, które pomagają nam na przykład w zakresie unikania podwójnego opodatkowania lub uzyskania emerytury, jeśli nasze życie zawodowe toczyło się w więcej niż jednym unijnym kraju. Serwis Arbeitlandia.eu powstał między innymi po to, aby przybliżać osobom pracującym za granicą lub planującym wyjechać w celach zawodowych te przepisy prawa, którym będą musieli się podporządkować. Tutaj dowiecie się między innymi, jakie podatki trzeba płacić pracując w Niemczech, jak założyć niemiecką działalność gospodarczą – Gewerbe – i jakie kwalifikacje musi mieć niemiecka pielęgniarka. Piszemy także o sprawach życia codziennego, jak na przykład zasadach handlu czy dniach wolnych od pracy. Jeśli macie jakieś pytania, dajcie nam znać, postaramy się przygotować artykuł na ważny dla Was temat.
Kto jest kim w opiece w Niemczech to coraz trudniejsze pytanie. W opiece w Niemczech potrzeba coraz więcej pracowników. Dotyczy to zarówno profesjonalnych domów opieki, placówek medycznych, organizacji zajmujących się pomocą dochodzącą jak i opieki domowej. Główne źródło personelu w opiece domowej w Niemczech to m.in. rynek pracy polskich opiekunów i opiekunek starszych. Niegdyś rekrutacją na własne potrzeby czy pośrednictwem w tej branży zajmowały się nieliczne podmioty. Obecnie jest to imponująca liczba firm i w Polsce i w Niemczech. Opiekunowie otrzymują mnóstwo zapytań o dostępność.
Dzień 25 listopada 2020 na długo zapadnie w pamięci całej branży opiekuńczej i w Polsce i w Niemczech. Zorganizowana akcja polskiej prokuratury i niemieckiego Zollamt i policji, obława (niem. Razzia) przeprowadzona jednocześnie po obu stronach granicy zakończy, miejmy nadzieję, bardzo złe praktyki.
Używamy cookies