Pozapłacowe czynniki wyboru miejsca pracy w opiece w Niemczech są często ważniejsze niż samo wynagrodzenie. Oczywiście każdy dąży do osiągnięcia idealnych warunków w miejscu pracy w opiece. Idealnych – czyli takich, gdzie i płaca i warunki są zgodne z oczekiwaniami opiekunki lub opiekuna. Co najczęściej oprócz pieniędzy wpływa na decyzję o wyborze miejsca pracy w opiece w Niemczech? Na podstawie kilkuset informacji od agencji opiekuńczych, postaraliśmy się skategoryzować najważniejsze pozapłacowe czynniki wyboru miejsca pracy w opiece w Niemczech. W badaniach nie zostały uwzględnione preferencje opiekunów dotyczące stanu zdrowia podopiecznych.
Jest to jeden z najczęściej wymienianych warunków pozapłacowych. Opiekunki osób starszych chętnie podejmują pracę w miejscowościach, w których już były. Mają tam już swoje znajome otoczenie społeczne, ulubione miejsca, sklepy.
Przy czynniku lokalizacji miejsca pracy w opiece równie ważna jest również odległość do przebycia z domu. Opiekunowie z północy Polski zdecydowanie preferują miejsca pracy w północnych i środkowych Niemczech. Z kolei opiekunowie z południa i południowego wschodu Polski chętniej wybierają miejsca pracy na południu Niemiec.
Do czynników lokalizacyjnych należy zaliczyć również wielkość miejscowości, w której opiekunki chcą pracować. Są zdecydowane zwolenniczki dużych miast, z mnóstwem sklepów i ciekawych miejsc do zwiedzania. Ale są również opiekunki, które szukają pracy w cichych, spokojnych, niewielkich miejscowościach lub wsiach. Potrzebują wyciszenia ale również braku pokus związanych z możliwością zrobienia okazyjnych, ale nie zawsze potrzebnych zakupów. Wolny czas wola spędzać na aktywności fizycznej, rozwoju indywidualnych zainteresowań.
Spora grupa opiekunek osób starszych wybiera lokalizację miejsca pracy w opiece ze względu na bliskość do własnych krewnych i rodziny. W Niemczech żyją i pracują lub uczą się ich dzieci. Z tego samego powodu są opiekunowie, którzy wybierają pracę w pobliżu granicy z Holandią czy Szwajcarią – mają tam swoich bliskich.
Ciekawym czynnikiem pozapłacowym wyboru miejsca pracy w opiece w Niemczech związanym z lokalizacją pracy, jest land w kontekście stereotypów. I tych związanych z mentalnością lokalnych społeczności np. w Bawarii i tych związanych z używaniem dialektów przez podopiecznych i ich rodziny, np. w rejonie Szwarcwaldu. Opiekunowie argumentują, że nie chcą tam podejmować pracy, ponieważ już raz byli w danym rejonie i pojawiły się problemy w komunikacji związanej z obyczajowością lub używaną odmianą języka niemieckiego.
To jest bardzo często wymieniany pozapłacowy czynnik wyboru miejsca pracy w opiece. Duża grupa opiekunów osób starszych zdecydowanie preferuje pracę w takich miejscach, gdzie zamieszkuje osoba samotna. Z kolei rynek pracy jest taki, że najwięcej ofert można zaleźć u par małżeńskich. Jedna osoba jest zdrowa a druga wymaga opieki. Są również takie oferty, gdzie opieką należy otoczyć oboje małżonków.
Chęć podjęcia pracy w opiece u osoby zamieszkującej samotnie najczęściej jest argumentowana tym, że istnieje mniejsze prawdopodobieństwo powstania konfliktów. A wiadomo jak to w domu – nawet kochające się osoby mają różne zdania co do sposobu prowadzenia gospodarstwa domowego.
W przypadku niektórych opiekunów i opiekunek osób starszych, którzy mają długi staż pracy w opiece nad osobami z demencją, ważna jest możliwość samodzielnego podejmowania większości decyzji. Czyli krótko mówiąc władza – nad podopiecznym, jego rytmem dnia, posiłkami, zawartością szafek kuchennych i lodówki. I nie ma się czemu dziwić, że tak jest. Praca z chorymi z demencją jest bardzo wyczerpująca psychicznie i w naturalny sposób prowadzi do pewnej radykalizacji w zachowaniu opiekunów.
Ale są również opiekunowie, którzy świadomie wybierają miejsce pracy u małżeństwa albo tam, gdzie osoba starsza zamieszkuje z innym członkiem rodziny (dzieci, wnuki). Tu z kolei argumentacja jest taka, że nie ma takiego dużego poczucia odpowiedzialności za każdy aspekt związany z opieką i prowadzeniem domu.
Obecność współmałżonków przy umiejętnym ułożeniu współpracy, daje więcej czasu opiekunom dla siebie. Pary często lubią spędzać czas ze sobą, żyć swoim rytmem, opiekun ma o wiele mniej obowiązków w zakresie pełnienia funkcji towarzysza społecznego. I również pomoc – czy to w pracach domowych, czy szykowaniu posiłków lub zakupach.
Jeszcze 10-12 lat podstawowe pytanie opiekunów przy ustalaniu warunków przed wyborem miejsca pracy w opiece w Niemczech, było inne. Pytano, czy istnieje możliwość korzystania z tanich połączeń telefonicznych z Polską i czy w pokoju opiekunki jest telewizor. Postęp technologiczny, zwłaszcza rozwój dostępu do Internetu, zniesienie roomingu w telefonach komórkowych w UE, wejście smartfonów do powszechnego użytkowania zmieniło to pytanie.
Zdecydowana większość opiekunek i opiekunów osób starszych szuka miejsce pracy, w którym ma nieograniczony dostęp do Internetu. Najlepiej przez WiFi (niem. W-Lan).
Bez znaczenia jest fakt, że większość opiekunów osób starszych to ludzie z grupy wiekowej mocno przekraczającej granice wieku 50 plus. Bardzo szybko przyswoili sobie podstawowe umiejętności korzystania z urządzeń, które zastąpią telefon i telewizor. Opiekunowie oglądają w tabletach, laptopach i smartfonach filmy, czytają e-booki, grają w gry, uczą się, obsługują płatności rachunków przez bankowość internetową, robią zakupy w Internecie i prowadzą aktywność na platformach społecznościowych (np. Facebook).
Miejsce pracy bez dostępu do Internetu, choćby świetnie płatne, przegra z troszkę może mniej atrakcyjnym płacowo, w którym Internetu jest.
Pozornie banalna sprawa, jak to, żeby mieć łazienkę i ubikację do wyłącznego użytkowania jest bardzo istotnym pozapłacowym czynnikiem wyboru miejsca pracy w opiece w Niemczech. Powodów jest kilka. Jednym z nich jest to, że wielu podopiecznych to osoby chore na demencję. Ze schorzeniami neurologicznymi wiąże się wiele przejawów nietypowego zachowania. Osoby starsze nie zwracają uwagi, czy wytrą ręce w swój ręcznik czy w ręcznik opiekuna. A nie zawsze te ręce dokładnie umyją… Zdarzają się także większe katastrofy higieniczne.
Nie wszystkie osoby starsze zgadzają się również, żeby opiekunowie zostawiali swoje przybory higieniczne we wspólnej łazience. Powoduje to konieczność zabierania ich za każdym razem do pokoju. Zwiększa to poczucie wyobcowania u opiekunów.
Rodzaj miejsca zamieszkania – mieszkanie w bloku czy dom jednorodzinny to także ważny czynnik wpływający na wybór miejsca pracy w opiece w Niemczech. Dla wielu opiekunów zamieszkanie w domu jednorodzinnym daje gwarancję większej prywatności. Często mają do swojej dyspozycji całe piętro domu, kilka pomieszczeń, co daje szansę na większą swobodę.
Zwolennicy mieszkań w bloku podnoszą, że jest mniej obowiązków związanych z porządkami i nie ma ogródków. Podkreślają również, że w domach jednorodzinnych zdarza się, że do dyspozycji opiekuna oddawane są pomieszczenia w suterenie lub piwnicy. I pomimo, że są to np. pokoje w których mieszkały dzieci seniorów, to uważają, że jest to nie do przyjęcia.
Opiekunowie osób starszych w Niemczech sami często zmagają się już ze swoimi własnymi problemami zdrowotnymi. Chorobą cywilizacyjną jest np. nadciśnienie i nie omija również tej grupy zawodowej. Z tego powodu wielu opiekunów wybiera miejsca pracy kierując się informacją jak wysoko nad poziomem morza znajduje się oferta. Źle się czują w górach.
Ukształtowanie terenu jest istotną informacją dla opiekunów, którzy odczuwają dolegliwości fizyczne w poruszaniu się. Bolące stawy biodrowe, nadwyrężone kolana nie są nieprzyjemnym przywilejem zaawansowanej starości – mogą dotknąć każdego. Inaczej będzie wyglądało wyjście na spacer z seniorem na wózku inwalidzkim, jeżeli możemy go pchać po równych powierzchniach a inaczej jeżeli trzeba pchać pod górkę lub pokonywać liczne nierówności. Przyniesienie zakupów do domu, gdzie trzeba wspinać się pod dużym kątem, nawet dla młodszych opiekunek i opiekunów może być wyzwaniem.
W okresie letnim ważnym czynnikiem pozapłacowym wpływającym na decyzję o wyborze miejsca pracy w opiece jest jego położenie nad morzem lub jeziorem. Skoro opiekunowie osób starszych spędzają okres wakacyjny w pracy, chcą mieć szansę na skorzystanie z typowo letnich atrakcji – spacer nad wodą, kąpiel czy plażowanie.
Podejmujemy się pracy, nie tylko w opiece nad osobami starszymi, aby zdobyć środki finansowe na realizację własnych potrzeb. Pieniądze i wysokość zarobków to jednak nie wszystko. Ważne są także pozapłacowe czynniki wyboru miejsca pracy i z takim zjawiskiem spotykamy się również w branży domowej opieki nad osobami starszymi w Niemczech.
Zgadzasz się z tym?
Używamy cookies