Potrzeba szybkiego zarobku zachęca wiele osób do spróbowania swoich sił w niemieckiej opiece. Duża liczba ofert pracy dostępna jest tu od ręki, co pozwala wyjechać do pracy w dzień lub kilka dni po podpisaniu umowy. Niekiedy jednak pośpiech bywa złym doradcą, dlatego podpowiadamy, o czym należy pamiętać, wybierając się do pracy w opiece do Niemiec.
Przeglądając ogłoszenia praca opieka Niemcy, pewnie w pierwszej kolejności rzucą się w nam w oczy oferty z krótką datą wyjazdu np. od jutra. Czy takie wyjazdy w ogóle są możliwe? Czy jesteśmy w stanie w ciągu jednego dnia dopiąć wszystkie formalności i odpowiednio przygotować się do wyjazdu? W artykule odpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy przeglądaniu tego typu ogłoszeń, a także jak się do nich przygotować.
Potrzeba szybkiego zarobku skłania wiele osób do podjęcia nowego typu zatrudnienia. Ogromną zaletą branży opiekuńczą jest fakt, że dostępne są tutaj bardzo różnorodne miejsca pracy. Są i takie, które wymagają dużego doświadczenia, umiejętności radzenia sobie z podopiecznym chorującym na określone choroby i bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego. Jest też spora grupa ofert, w których napisane jest wprost, że są to dobre oferty dla osób stawiających swoje pierwsze kroki w branży – bez większego doświadczenia i tylko z minimalną znajomością niemieckiego. Tego typu ogłoszenia są szczególnie często poszukiwane przez osoby, które chcą się sprawdzić w roli opiekuna.
Wynagrodzenia w opiece u naszych zachodnich sąsiadów są nieporównywalnie wyższe niż w Polsce. Dodatkowo podczas szteli nie ponosimy zbyt wielu kosztów, dlatego jest to bardzo dobra propozycja szybkiego zarobku. Wiele osób, które w krótkim czasie potrzebują uzbierać więcej pieniędzy, powinny rozważyć właśnie wyjazd do pracy do Niemiec.
Kto może skorzystać z ofert „od zaraz”? Teoretycznie każdy. Jednak najczęściej korzystają z nich opiekunki, które mają już na swoim koncie doświadczenie w opiece. W takim przypadku zarówno firma opiekuńcza, jak i opiekunka mogą w szybki sposób uzgodnić ze sobą warunki współpracy i podpisać umowę. Opiekunka z wieloletnim doświadczeniem doskonale zdaje sobie sprawę ze specyfiki tej pracy i wie, jak przygotować się do wyjazdu. Dlatego też dla niej wybór ogłoszenia z krótkim terminem rozpoczęcia nie będzie stanowił problemu.
Nieco bardziej skomplikowana sytuacja może pojawić się, gdy na szybki wyjazd chce zdecydować się osoba bez żadnego doświadczenia w opiece. W takim przypadku renomowane firmy opiekuńcze będą chciały w pierwszej kolejności przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną. Konieczne będzie zweryfikowanie znajomości języka niemieckiego, a także poznanie oczekiwań i preferencji kandydata do pracy. Nie zawsze całą tę procedurę firma będzie w stanie przeprowadzić w jeden dzień.
Najwięcej ofert pracy od zaraz pojawia się w okresach wakacyjnych i świątecznych. Wtedy też ogólnie liczba wszystkich dostępnych ofert pracy w branży opiekuńczej jest bardzo wysoka.
Każdorazowo data rozpoczęcia kontraktu zawarta w ogłoszeniu jest wiążąca. W pewnych przypadkach dopuszczalne są niewielkie przesunięcia terminu, ustalone z opiekunką i podopiecznym lub jego rodziną. Często zdarza się, że rodzina seniora, zgadza się na opóźnienie przyjazdu opiekunki, jeśli czeka na konkretną osobę, z której pracy była bardzo zadowolona.
Niemniej jednak osoby, które przeglądają oferty pracy po raz pierwszy, powinny założyć, że data wyjazdu wskazana w ogłoszeniu jest ostatecznie obowiązująca i nie ma możliwości jej przesunięcia.
Największą zaletą ogłoszeń o pracę w Niemczech od zaraz jest ich krótki czas rozpoczęcia. Tym samym osoby, które potrzebują szybkiego zastrzyku finansowego, mogą niemal z dnia na dzień zacząć zarabiać pieniądze. Z drugiej jednak strony, ilość tego typu ogłoszeń jest dość ograniczona. Dlatego nie powinniśmy oczekiwać, że będą idealnie skrojone do naszych oczekiwań. Warunki pracy mogą być mniej komfortowe. Podopieczny może okazać się osobą bardziej wymagającą. A niekiedy za daną pracę oferowane jest nieco niższe wynagrodzenie. Warto więc w tym pośpiechu wypytać się dokładnie firmę opiekuńczą o warunki panujące na zleceniu. Bez względu na to, czy wyjedziemy dopiero za miesiąc, czy już za dwa dni, powinniśmy mieć pełną wiedzę na temat tego, gdzie jedziemy i czy są jakieś specjalne oczekiwania ze strony podopiecznego. Być może nasze pozytywne nastawienie pomoże nam przetrzymać nieco gorsze warunki szteli. W niektórych przypadkach lepszym rozwiązaniem może okazać się odczekanie kilku tygodni i znalezienie oferty doskonale dopasowanej do naszych oczekiwań.
Pośpiech bywa niekiedy złym doradcą i w natłoku wydarzeń możemy zapomnieć o odpowiednim przygotowaniu do wyjazdu. Dlatego wypisaliśmy listę rzeczy, których musisz bezwzględnie dopilnować:
Nigdy nie zgadzaj się na wyjazd do Niemiec bez podpisanej umowy. Nieuczciwe firmy opiekuńcze mogą zasłaniać się brakiem czasu na przygotowanie umowy i obiecać ją przesłać zaraz po Twoim przyjeździe do Niemiec. Niestety najczęściej w takich sytuacjach umowa nigdy nie zostaje dosłana lub są w niej warunki niezgodne z tym, co było ustalane przed wyjazdem. W momencie, kiedy opiekunka wyjechała już do Niemiec i zakwaterowała się w mieszkaniu seniora, będzie miała dużą trudność, by wyegzekwować inne warunki pracy niż te, które narzuci jej firma opiekuńcza. Dlatego brak umowy przed wyjazdem powinien być równoznaczny z rezygnacją z wyjazdu przez opiekunkę.
Zasadniczo opiekunki z dużym doświadczeniem radzą, aby spakować tylko absolutnie niezbędne rzeczy. A im mniej weźmiemy ze sobą, tym lepiej. O tym, co spakować ze sobą na wyjazd do pracy w niemieckiej opiece pisaliśmy już wcześniej na naszym blogu.
Tego typu numery kontaktowe powinny być zawarte w umowie. Jednak nie każda firma opiekuńcza w pełni odpowiedzialnie podchodzi do tego tematu. Dlatego jeszcze na etapie podpisania umowy dopytaj, czy będziesz mógł skorzystać ze wsparcia pracownika firmy opiekuńczej, która wysyła Cię do pracy.
Decyzja o wyjeździe do pracy do Niemiec z dnia na dzień najczęściej nie jest podyktowana kaprysem, a sytuacją życiową, w której znalazła się dana osoba. Szybka potrzeba zarobienia pieniędzy jest najczęstszym powodem, dla którego opiekunowie decydują się na natychmiastowy wyjazd… ale nie jedynym. Tak naprawdę motywacji do natychmiastowego wyjazdu jest dużo więcej – tyle, ilu naszych opiekunów.
Szybka dostępność ofert pracy z bardzo dobrym wynagrodzeniem i zapewnionymi warunkami zakwaterowania oraz wyżywienia to naprawdę opcja warta do rozważenia w różnych sytuacjach życiowych. Niezależnie jednak od tego, jak bardzo spieszy się nam z wyjazdem, pamiętajmy, aby dopilnować niezbędnych formalności, po to by wyjazd nie przysporzył dodatkowych problemów. Jeśli zdecydujemy się na wyjazd do pracy w opiece z doświadczoną i renomowaną firmą opiekuńczą możemy mieć pewność, że jej pracownicy zadbają o nasze interesy i zapewnią pomoc w trudnych sytuacjach.
Używamy cookies