Praca w opiece w Niemczech na czarno - powody, motywacje

O pracy na czarno napisano już bardzo dużo, ale ciągle jest to bardzo wieloznaczny temat. Fenomen pracy na czarno w opiece w Niemczech jest nadal po prostu zdumiewający. W opiece nad osobami starszymi w Niemczech w pracy na czarno zarabia się obecnie mniej lub tyle samo niż przez polskie czy niemieckie firmy, które oferują legalną pracę.

 

Przyjęcie Polski do Unii Europejskiej poszerzyło także możliwość pracy w opiece o pracę na własny rachunek (działalność gospodarcza). Dlaczego więc ciągle ponad 80% rynku pracy w opiece w Niemczech to czarny rynek pracy? Specyfika opieki domowej nad osobami starszymi w Niemczech jest przecież taka, że i pracując na czarno i legalnie, możemy trafić na złe albo dobre miejsce pracy.

Przez kilka miesięcy rozmawialiśmy z opiekunkami pracującymi na czarno (150 ankiet) – dlaczego taka decyzja, dlaczego praca na czarno, a nie legalnie. Niektóre odpowiedzi powtarzały się na tyle często, że można je uznać za podstawowe dla takiego stanu rzeczy.

 

Motywacje opiekunek pracujących w opiece na czarno

Nie oceniamy motywacji osób pracujących na czarno, zebraliśmy tylko najczęściej padające odpowiedzi:

  1.  Zabraliby mi emeryturę
  2. Jakby zobaczyli ile zarabiam nie przedłużą mi renty
  3. Mam długi i komornika na karku
  4. Pracując legalnie stracę zasiłki/dopłaty/alimenty/dzieci stypendium/inną pomoc
  5. Nie mam głowy do papierów / a na co mi jakaś tam umowa
  6. Nie będę pracowała na złodziei (w odniesieniu do płaceniu podatków)
  7. Nie będę pracowała na złodziei (w odniesieniu do firm opiekuńczych)
  8. Nic bym z tej legalnej pracy na starość nie miała (w odniesieniu do prognoz emerytalnych)
  9. Nie będzie mną nikt rządził
  10. Pewnie i tak nie dostałabym legalnej pracy.

 

Obawy opiekunek pracujących w opiece na czarno

Zapytaliśmy opiekunki pracujące na czarno także o to, czego się najbardziej boją kiedy pracują już w Niemczech. I tu również można dokonać kategoryzacji odpowiedzi:

  1. Boję się, że sąsiedzi doniosą na mnie
  2. Boję się czy zapłacą mi tyle ile było umówione
  3. Boję się, że mi w ogóle nie zapłacą za pracę
  4. Boję się, że ciężko zachoruję w Niemczech
  5. Boję się czy znajdę nowe miejsce jak podopieczny umrze
  6. Boję się, że dostanę karę finansową za pracę na czarno.

Pytaliśmy także, czy za miejsce w pracy w opiece na czarno opiekunki płacą: 70% odpowiedziało, że tak, z tego 55% pośrednikowi a 15% koleżance za polecenie na „miejscówkę”, reszta znajduje pracę innymi sposobami, nic nie płacąc. Dokładnie połowa opiekunek pracujących na czarno (50%) nie zna osobiście żadnej opiekunki pracującej legalnie ale 67% przyznaje, że słyszała, że mają lepsze warunki pracy. 97% ankietowanych nie ma żadnej orientacji, jaką kwotę zaoszczędza rodzina niemiecka zatrudniając opiekunkę na czarno w porównaniu np. z kosztem legalnego zatrudnienia na umowę o pracę bezpośrednio w Niemczech. Podobna liczba ankietowanych (95%) nie uważa, że taka wiedza miałaby wpływ na wysokość jej zarobków. Co ciekawe, również w Polsce strefa pracy na rzecz gospodarstw domowych w opiece na dziećmi i osobami niepełnosprawnymi i starszymi to przeważnie praca na czarno. Czy to jest w takim razie argument za pracą na czarno w Niemczech?

Jak myślisz opiekunko – praca w opiece nad osobami starszymi w Niemczech na czarno – tak czy nie???

 

 

Zobacz również:

Zeitarbeit – praca tymczasowa

Praca tymczasowa to w pełni legalny i występujący we wszystkich państwach rodzaj stosunku pracy. Główną cechą tego typu zatrudnienia jest fakt, że występuje w nim trzech uczestników: agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownik oraz pracownik tymczasowy.

Minijobs

W Niemczech, podobnie jak w Polsce, występuje kilka forma zatrudniania pracownika czy pracy jako takiej. Jedną z nich jest Minijobs, czyli specyficzny rodzaj umowy o pracę, która nie ma dokładnego odpowiednika w polskich formach zatrudnienia, choć czasem porównywana jest do umowy...

Zaświadczenie o niekaralności – Führungszeugniss

Czy opiekunka osób starszych w Niemczech, czyli osoba pracująca z tzw. bezbronnymi dorosłymi musi mieć zaświadczenie o niekaralności? Jeżeli pracuje jako Altenpfelgerin – nie ma pracodawcy, który takiego zaświadczenia nie zażąda. Jeżeli pracuje...

Używamy cookies

Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.