W ramach stale prowadzonych w Niemczech działań, mających na celu lepszą organizację opieki nad osobami starszymi, państwo wprowadza wiele ułatwień. Jednym z nich, mało jeszcze znanym rodzinom osób starszych w Niemczech, jest zwiększenie uprawnień niemieckiego zawodowego personelu pielęgniarskiego.
Osoby starsze i niepełnosprawne w Niemczech, tak jak w Polsce, mogą otrzymać dopłaty od państwa na niezbędne środki pielęgnacyjne i techniczne, pomagające w codziennym funkcjonowaniu. W Polsce, aby uzyskać dofinansowanie przykładowo do zakupu kul ortopedycznych czy pielucho-majtek, najpierw należy udać się do lekarza po zapotrzebowanie, a następnie potwierdzić je w Narodowym Funduszu Zdrowia (NFZ). W Niemczech jeszcze do ubiegłego roku obowiązywała podobna procedura.
Do 2022 roku zapotrzebowanie na środki pielęgnacyjne – Pflegemittel (np. pieluszki, podkłady) i pomocowe – Hilfsmittel (np. aparat słuchowy, poduszka przeciwodleżynowa, itp.) mógł wystawić w postaci recepty wyłącznie lekarz lub rzeczoznawca MDK (Medizinischer Dienst Krankenversicherung). Od 2022 roku zapotrzebowanie może wystawiać również personel pielęgniarski. Nie jest wtedy wymagana recepta od lekarza. Należy tylko zwrócić uwagę na to, że zlecenie wystawione przez pielęgniarkę musi być przekazane do kasy opiekuńczej (die Pflegekasse) do 14 dni. Z kolei kasa pielęgnacyjna ma 3 tygodnie na rozpatrzenie wniosku.
Jest to bardzo praktyczne rozwiązanie, ponieważ to niemieckie pielęgniarki często odwiedzają podopiecznych i mają o wiele lepsze możliwości oceny potrzeb osób starszych niż lekarze. Dla domowych opiekunek osób starszych w Niemczech ta zmiana również oznacza ułatwienia w organizacji opieki. Niestety nie w każdym miejscu pracy rodzina seniora ma możliwość (lub chęci) na szybkie zorganizowanie wizyty u lekarza w celu otrzymania recepty. Bezpośredni kontakt z personelem pielęgniarskim może pomóc w szybszym uzyskaniu pomocy w codziennej pracy.
Dokładne przepisy, z których wynikają nowe uprawnienia niemieckiego personelu pielęgniarskiego, znajdują się w Sozialgesetzbuch: § 36 SGB V, § 37 i 37c SGB V, § 37 ust. 3 SGB XI.
Używamy cookies