Urzędy do spraw cudzoziemców w Niemczech mają prawo wezwać każdą opiekunkę osób starszych, także tą, która posiada legalną pracę w Niemczech, aby sprawdzić, czy spełnia ona ustalone przez Unię Europejską warunki do pobytu w Niemczech. Legalny długotrwały (powyżej 3 miesięcy) pobyt w Niemczech przysługuje w określonych przypadkach, m.in. w przypadku podjęcia pracy w Niemczech, poszukiwania przez bezrobotnych pracy w Niemczech, uczących się w Niemczech, prowadzenia działalności gospodarczej, bycia członkiem najbliższej rodziny.
Zaproszenia do złożenia wizyty czy wyjaśnień w urzędzie nawet w Polsce wzbudzają z reguły u każdego sporo emocji, a jeżeli podejmujemy pracę w obcym kraju, inie znamy biegle języka, dochodzi nam dodatkowy stres. Czy opiekunka osób starszych, podejmująca pracę w opiece w Niemczech powinna denerwować się, jeżeli otrzyma wezwanie z tego urzędu?
Opiekunka osób starszych, która podjęła pracę w Niemczech, ma takie samo prawo doleczenia jak obywatele Niemiec. Legalna praca w opiece daje tym samym możliwość bezpiecznej i spokojnej pracy w Niemczech, bez obaw oto, co się z nami stanie w przypadku choroby.
W Niemczech kasy chorych i oferowane przez nie ubezpieczenia zdrowotne dzieli się na dwie grupy: gesetzliche i private Krankenversichrung. Opiekunki osób starszych, podejmujące legalną pracę w opiece w Niemczech na umowę o pracę podlegają pod „gesetzliche Krankenversicherung” a opiekunki osób starszych prowadzące własną Gewerbę mogą same zadecydować, do jakiego rodzaju ubezpieczenia zdrowotnego przystąpią i jaką kasę chorych wybiorą. Aby dokonać wyboru, warto wiedzieć, na czym ten wybór polega.
Opiekunka, która podjęła legalną pracę w opiece w Niemczech, wybrała kasę chorych i rodzaj ubezpieczenia oraz ma numer ubezpieczenia zdrowotnego, powinna wybrać, podobnie jak w Polsce, lekarza rodzinnego. W każdej miejscowości w Niemczech praktykuje kilku- kilkunastu lekarzy, którzy mają podpisane umowy z kasą chorych.
Każdy kto wyjeżdża do Niemiec w celu podjęcia legalnej pracy w opiece, może stanąć przed koniecznością leczenia szpitalnego na terenie Niemiec. Leczenie w szpitalu w Niemczech opiekunki osób starszych, która ma ubezpieczenie zdrowotne z tytułu umowy o pracę jest bezpłatne, ale musimy zapłacić za każdy dzień pobytu w szpitalu 10 Euro, jeżeli łączny okres leczenia szpitalnego w obrębie roku kalendarzowego nie przekroczył 28 dni.
Jeżeli opiekunka osób starszych ma legalną pracę w opiece w Niemczech, a więc zawarła umowę o pracę, może w przypadku choroby zostać skierowana przez lekarza na zwolnienie lekarskie. Sprawdź, w jaki sposób można uzyskać zwolnienie lekarskie.
Dla każdej opiekunki osób starszych, która ma ofertę pracy w Niemczech ważne jest, w jaki sposób przechowywać zarobione pieniądze albo jak je przekazać rodzinie w kraju. Pracodawca opiekunki osób starszych będzie chciał również wiedzieć w jaki sposób ma wypłacić opiekunce osób starszych zarobki. Opiekunka może swoje zarobki odbierać w gotówce, ale częściej będzie nam niezbędne konto bankowe. Niemieckie konto bankowe będzie przydatne opiekunce mającej legalną pracę w Niemczech także do rozliczeń z urzędem skarbowym.
Opiekunka osób starszych w Niemczech, pracująca w opiece domowej nie może wykonywać wszystkich czynności związanych z opieką. Wynika to z przepisów prawa w Niemczech, ujętych w podstawowym stopniu w tzw. Sozialgesetzbuch (SGB), czyli w odpowiedniku naszej ustawy o opiece socjalnej i społecznej. Sprawdź, jakie ograniczenia stawiane są domowym opiekunkom osób starszych.
Opiekunki osób starszych z Polski, które chcą się zatrudnić w opiece w Niemczech,mogą skorzystać z różnych form szukania pracy. Sposoby szukania pracy w opiece zależą głównie od tego, jaką mamy sytuację prawną w Polsce i jakie uprawnienia zawodowe w Niemczech.
Praca w opiece w Niemczech jest specyficznym rynkiem pracy i wymaga specyficznego podejścia również do przygotowania CV (Lebenslauf). Sprawdź, jak opisać dane personalne i kontaktowe w niemieckim CV.
Od naszego doświadczenia zawodowego bardzo często zależy to, na jaką pracę możemy liczyć i jak kształtować będą się nasze zarobki. Sprawdź, jak prawidłowo przedstawić kompetencje w CV opiekuna osoby starszej.
Opiekunka osób starszych, zatrudniona w prywatnym domu w Niemczech ma przeważnie w warunkach umowy o pracę zagwarantowane bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie. Czy jest to jednoznaczne z prawem do korzystania z prywatnego numeru telefonu osoby starszej?
Używamy cookies