Pomoc domowa dla osób starszych w Niemczech to Haushaltshilfe für pflegebedürftigen Person. Wiemy już z artykułu o zawodzie Altenpflegerin oraz Altenpflegehelfer(in), że bez odpowiedniego wykształcenia zawodowego, nie można w Niemczech wykonywać w pełnym zakresie pracy w opiece nad osobami starszymi. Przede wszystkim trudno „bez papierów” znaleźć pracę w opiece w instytucjach i domach opieki.
Praca Altenpflegehelferin różni się od zawodu Altenpflegerin głównie tym, że pracuje się na zlecenie zawodowej opiekunki osób starszych ipod jej nadzorem. Pomocnik opiekunki osób starszych może np. ścielić łóżka, pomagać przy ubieraniu osób starszych, karmić, pomagać w higienie osobistej, zajmować się kontaktami socjalnymi osoby starszej.
Dlaczego opiekunkom osób starszych z Polski, tak trudno jest znaleźć dobrą pracę w opiece nad osobami starszymi w instytucjach i firmach w Niemczech, a prawie 99% ofert pracy dla opiekunek osób starszych dotyczy pracy w opiece nad osobami starszymi w domach prywatnych w Niemczech?
W Niemczech każdy obywatel ma obowiązek zgłoszenia w odpowiednim urzędzie, gdzie aktualnie zamieszkuje. Niemieckie prawo meldunkowe dotyczy również cudzoziemców, a więc także opiekunek osób starszych, przebywających w Niemczech dłużej niż 3 miesiące w roku kalendarzowym. Formalności związane z zameldowaniem się pod adresem zamieszkania w Niemczech są całkowicie bezpłatne.
Urzędy do spraw cudzoziemców w Niemczech mają prawo wezwać każdą opiekunkę osób starszych, także tą, która posiada legalną pracę w Niemczech, aby sprawdzić, czy spełnia ona ustalone przez Unię Europejską warunki do pobytu w Niemczech. Legalny długotrwały (powyżej 3 miesięcy) pobyt w Niemczech przysługuje w określonych przypadkach, m.in. w przypadku podjęcia pracy w Niemczech, poszukiwania przez bezrobotnych pracy w Niemczech, uczących się w Niemczech, prowadzenia działalności gospodarczej, bycia członkiem najbliższej rodziny.
Zaproszenia do złożenia wizyty czy wyjaśnień w urzędzie nawet w Polsce wzbudzają z reguły u każdego sporo emocji, a jeżeli podejmujemy pracę w obcym kraju, inie znamy biegle języka, dochodzi nam dodatkowy stres. Czy opiekunka osób starszych, podejmująca pracę w opiece w Niemczech powinna denerwować się, jeżeli otrzyma wezwanie z tego urzędu?
Opiekunka osób starszych, która podjęła pracę w Niemczech, ma takie samo prawo doleczenia jak obywatele Niemiec. Legalna praca w opiece daje tym samym możliwość bezpiecznej i spokojnej pracy w Niemczech, bez obaw oto, co się z nami stanie w przypadku choroby.
W Niemczech kasy chorych i oferowane przez nie ubezpieczenia zdrowotne dzieli się na dwie grupy: gesetzliche i private Krankenversichrung. Opiekunki osób starszych, podejmujące legalną pracę w opiece w Niemczech na umowę o pracę podlegają pod „gesetzliche Krankenversicherung” a opiekunki osób starszych prowadzące własną Gewerbę mogą same zadecydować, do jakiego rodzaju ubezpieczenia zdrowotnego przystąpią i jaką kasę chorych wybiorą. Aby dokonać wyboru, warto wiedzieć, na czym ten wybór polega.
Opiekunka, która podjęła legalną pracę w opiece w Niemczech, wybrała kasę chorych i rodzaj ubezpieczenia oraz ma numer ubezpieczenia zdrowotnego, powinna wybrać, podobnie jak w Polsce, lekarza rodzinnego. W każdej miejscowości w Niemczech praktykuje kilku- kilkunastu lekarzy, którzy mają podpisane umowy z kasą chorych.
Każdy kto wyjeżdża do Niemiec w celu podjęcia legalnej pracy w opiece, może stanąć przed koniecznością leczenia szpitalnego na terenie Niemiec. Leczenie w szpitalu w Niemczech opiekunki osób starszych, która ma ubezpieczenie zdrowotne z tytułu umowy o pracę jest bezpłatne, ale musimy zapłacić za każdy dzień pobytu w szpitalu 10 Euro, jeżeli łączny okres leczenia szpitalnego w obrębie roku kalendarzowego nie przekroczył 28 dni.
Jeżeli opiekunka osób starszych ma legalną pracę w opiece w Niemczech, a więc zawarła umowę o pracę, może w przypadku choroby zostać skierowana przez lekarza na zwolnienie lekarskie. Sprawdź, w jaki sposób można uzyskać zwolnienie lekarskie.
Dla każdej opiekunki osób starszych, która ma ofertę pracy w Niemczech ważne jest, w jaki sposób przechowywać zarobione pieniądze albo jak je przekazać rodzinie w kraju. Pracodawca opiekunki osób starszych będzie chciał również wiedzieć w jaki sposób ma wypłacić opiekunce osób starszych zarobki. Opiekunka może swoje zarobki odbierać w gotówce, ale częściej będzie nam niezbędne konto bankowe. Niemieckie konto bankowe będzie przydatne opiekunce mającej legalną pracę w Niemczech także do rozliczeń z urzędem skarbowym.
Opiekunka osób starszych w Niemczech, pracująca w opiece domowej nie może wykonywać wszystkich czynności związanych z opieką. Wynika to z przepisów prawa w Niemczech, ujętych w podstawowym stopniu w tzw. Sozialgesetzbuch (SGB), czyli w odpowiedniku naszej ustawy o opiece socjalnej i społecznej. Sprawdź, jakie ograniczenia stawiane są domowym opiekunkom osób starszych.
Opiekunki osób starszych z Polski, które chcą się zatrudnić w opiece w Niemczech,mogą skorzystać z różnych form szukania pracy. Sposoby szukania pracy w opiece zależą głównie od tego, jaką mamy sytuację prawną w Polsce i jakie uprawnienia zawodowe w Niemczech.
Praca w opiece w Niemczech jest specyficznym rynkiem pracy i wymaga specyficznego podejścia również do przygotowania CV (Lebenslauf). Sprawdź, jak opisać dane personalne i kontaktowe w niemieckim CV.
Od naszego doświadczenia zawodowego bardzo często zależy to, na jaką pracę możemy liczyć i jak kształtować będą się nasze zarobki. Sprawdź, jak prawidłowo przedstawić kompetencje w CV opiekuna osoby starszej.
Opiekunka osób starszych, zatrudniona w prywatnym domu w Niemczech ma przeważnie w warunkach umowy o pracę zagwarantowane bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie. Czy jest to jednoznaczne z prawem do korzystania z prywatnego numeru telefonu osoby starszej?
Używamy cookies