Decyzja o wyborze pracy za granicą nie należy do najłatwiejszych. Z jednej strony musimy zadbać o to, aby praca była dla nas odpowiednia pod względem proponowanych warunków. Z drugiej, musimy zaplanować podróż. Na co powinniśmy zwrócić uwagę przy wyborze środka transportu, aby bezpiecznie dotrzeć na wskazany adres? Na przykładzie firmy GTV BUS pokazujemy, jak powinien wyglądać komfortowy i profesjonalny przejazd.
Pojęcie praca na niemieckich warunkach w opiece nad osobami starszymi jest bardzo szerokie i nieprecyzyjne. Dla wielu opiekunów z Polski takie pojęcie działa, jak magnes, ale nie wywołuje żadnych skojarzeń ze zmianą sytuacji podatkowej. Magnetyzm to dodatki do wynagrodzeń (Pflegebonus) związane z sytuacją epidemiczną COVID-19, ale również nadzieja na lepszą emeryturę. No i oczywiście kuszące kwoty wolne od podatku, dużo wyższe niż te, oferowane przez polski system podatkowy.
Zatrudnienie w niemieckiej opiece kojarzy się głównie z kilkomiesięcznymi zleceniami. Nie zawsze jednak praca opiekuna wiąże się z tak długą rozłąką z bliskimi i krajem. Istnieją bowiem również krótkie wyjazdy na 1, 2 lub 3 tygodnie, a czasem nawet na kilka dni. Wówczas takich pracowników nazywa się w branżowym żargonie skoczkami. Na czym polega praca opiekunki skoczka i jakie zasady jej towarzyszą? Dowiedz się, czy opłaca się być skoczkiem w zagranicznej opiece i czym to zajęcie się charakteryzuje.
Jak nas widzą inni? Co sami wiemy o sobie jako grupie osób, wykonujących tę samą pracę w Niemczech? Czy praca opiekunki jest ważna? Przeprowadziliśmy kilka ankiet, badań i dorzuciliśmy własne opinie. Tak wyglądała branża opieki nad osobami starszymi w Niemczech w 2020 roku. Jedno jest pewne – w Niemczech nadal kochają opiekunki z Polski!
Szukasz pracy w niemieckiej opiece wraz z małżonkiem, partnerem lub inną bliską osobą? Chcielibyście podjąć wspólne zlecenie? Przeczytajcie, z czym wiąże się podwójna dyspozycyjność i jakie warunki pracy mogą na was czekać na miejscu.
Dzień 25 listopada 2020 na długo zapadnie w pamięci całej branży opiekuńczej i w Polsce i w Niemczech. Zorganizowana akcja polskiej prokuratury i niemieckiego Zollamt i policji, obława (niem. Razzia) przeprowadzona jednocześnie po obu stronach granicy zakończy, miejmy nadzieję, bardzo złe praktyki.
Na jakość pracy w opiece i związaną z nią satysfakcję wpływa wiele czynników. Dobrze skonstruowana oferta dla opiekunek osób starszych powinna zawierać wiele szczegółowych informacji. Dokładne dane i wytyczne związane z wykonywaniem obowiązków pozwalają uniknąć rozczarowania po przyjeździe do obcego kraju. Poniżej wyjaśniamy, co tak naprawdę oznacza „dobra sztela” i jakie elementy się na nią składają.
Opiekunki osób starszych w Niemczech, tak jak obecnie większość społeczeństw i grup zawodowych na całym świecie, pilnie śledzą doniesienia o tym, jak wygląda zachorowalność na nowego koronawirusa. Nawet najwięksi „koronasceptycy” przeglądają wykresy, oglądają statystyki, śledzą liczby. A jak wygląda sytuacja w Niemczech, jeżeli chodzi o inne choroby zakaźne, takie które są dobrze znane i towarzyszą człowiekowi od wieków?
Czy można podjąć pracę za granicą, nie znając obowiązującego w danym państwie języka? Wiele z osób, które doświadczyły takiej sytuacji i poradziły sobie, z pewnością bez wahania odpowiedzą - „tak”. Jednak nie w każdej branży brak znajomości języka, nie jest przeszkodą. Bo o ile przykładowo w branży budowlanej wystarczy znajomość podstawowych zwrotów, o tyle praca w opiece nad osobami starszymi wymaga stałej komunikacji z podopiecznym i jego rodziną. Czy da się dogadać z niemieckim seniorem, nie znając dobrze jego języka?
Informator dla opiekunek tworzymy po to, żeby przybliżyć zasady niemieckiej rzeczywistości osobom pracującym w Niemczech. W trudnych, wirusowych warunkach. I bez względu na to, jaki stosunek ma opiekunka czy opiekun osób starszych do obecnej sytuacji. Wierzymy, wątpimy, czy ostro protestujemy – jeżeli są przepisy, zasady lub zalecenia, warto je znać. Jak się zachowamy – to już indywidualna decyzja każdego.
Jedzenie, jego jakość i ilość to bardzo ważne zagadnienie dla każdego człowieka. W pracy opiekunów osób starszych ten temat często jest zarzewiem konfliktów. O tym pisaliśmy już wiele lat temu w artykule „Jeść, jeść, jeść”. To jest temat rzeka, nie do wyczerpania. Ale dzisiaj, na fali modnego i społecznie użytecznego stosowania polityki „zero waste” (zero śmieci, marnowania) chcemy skupić się na terminach ważności jedzenia. Nie zawsze data na opakowaniu przesądza o tym, że nie można z czegoś już korzystać i trzeba wyrzucić. Najpierw jednak kilka słów o rzeczywistości szaf, szafek, spiżarni, piwnic, lodówek i zamrażarek naszych podopiecznych w Niemczech.
Planujesz podjąć pracę jako opiekun osób starszych, ale nie wiesz, czym się kierować przy wyborze zagranicznej oferty? Na co zwrócić uwagę, by zapewnić sobie komfortowe i zgodne z oczekiwaniami warunki pracy? Jak ustrzec się przed rozczarowaniem związanym z wynagrodzeniem? Przygotowaliśmy zestawienie 12 elementów ofert pracy w opiece, na które warto zwrócić uwagę, przy poszukiwaniu atrakcyjnego miejsca pracy.
„Sztelopsuja” to taki opiekun lub i opiekuna, który świadomie lub nie, wprowadza w miejscu pracy w opiece takie zwyczaje, które dla większości zatrudnionych w tej branży są nie do przyjęcia.
Kwarantanna po powrocie do Polski to temat bardzo gorący od początku wystąpienia zagrożenia związanego z pojawieniem się nowego koronawirusa. Przede wszystkim dlatego, że przepisy prawne w sprawie kwarantanny zmieniały się bardzo często, prawie 20 razy w okresie od 13 marca do 2 maja 2020 roku.
Opiekunka w Niemczech może znaleźć się w takiej sytuacji, że w rejonie, w którym przebywa, zostanie zarządzona kwarantanna. Kwarantanna w szerokim rozumieniu oznacza, że należy przebywać przez określoną ilość czasu w miejscu wskazanym przez władze sanitarne. Może to dotyczyć domu, mieszkania, tymczasowego obozu, ale również miasta lub większego rejonu.
Zostałaś czy zjechałaś? Zjeżdżasz? Wracasz? Zostajesz? Jedziesz? Jechać? To najczęściej pojawiające się ostatnio pytania w rozmowach opiekunek osób starszych w Niemczech. Stabilne, oparte na powtarzających się od kilkunastu lat problemach środowisko, stanęło przed całkiem nową sytuacją.
Niedawno rozmawialiśmy z opiekunkami i opiekunami, którzy pod wpływem niespodziewanie złej sytuacji zdrowotnej nie tylko w Polsce, ale i w Niemczech, oraz związanych z tym decyzji władz, zdecydowały się na szybki zjazd do domu. Trudno oszacować ile osób starszych, które na co dzień dostawały wsparcie we własnym domu ze strony opiekunek z Polski i z innych krajów Europy Wschodniej zostało bez opieki. Ta branża to w dużym stopniu nadal niepoliczalny, czarny rynek pracy.
Pomocy przy ubieraniu i rozbieraniu się wymaga prawie każda osoba starsza. Nasz almanach przyrządów ułatwiających ubieranie i rozbieranie się (Aus- und Anziehhilfen) to kilka wskazówek, jak można podtrzymać samodzielność osób starszych w niektórych obszarach, pomimo dużej utraty sprawności.
Prace typowo medyczne w opiece nad osobami starszymi wykonują niemieckie pielęgniarki. Coraz częściej w tym zawodzie pojawiają się również panowie pielęgniarze. Pielęgniarka i w Polsce i w Niemczech kojarzyła się bardzo długo z zawodem wyłącznie dla kobiet. Wiąże się to z głębokimi historycznymi źródłami zawodu. Kiedyś tylko kobiety wykonywały opiekę nad chorymi. Podwaliny pod zawód pielęgniarki położyła również kobieta, słynna Florence Nightingale.
No właśnie, czy da się policzyć, ile agencja zarabia na opiekunkach? Niby jest coś takiego, jak tajemnica handlowa, ale widzimy niekiedy faktury od firm. Rodzina niemiecka płaci np. 2500 euro a na konto opiekunki wpływa 1300 euro. Czyli co, „oni” biorą prawie 50% do swojej kieszeni??? Przyjrzyjmy się tej kwestii.
Duży problem w opiece to nocne wstawanie. Wstawanie ponieważ osobie starszej trzeba pomóc dojść do toalety lub podać basen czy kaczkę. Ale również sami opiekunowie i opiekunki osób starszych zauważają, że wraz z upływem lat, coraz częściej się budzą, żeby skorzystać z toalety. Pojęciem nykturia, nokturia, (niem. Nykturie), określa się zjawisko konieczności oddawania moczu w nocy częściej niż jeden raz. Nie jest to określona jednostka chorobowa ale zbiorowa nazwa na zjawisko – przyczyny nykturii mogą być różne.
Tak naprawdę, umowa dla opiekunki w Niemczech staje się istotna dopiero wtedy, kiedy pojawiają się jakieś problemy. Stara prawda głosi, że umowy sporządza się na złe czasy i na przyszłość, a nie na dobre i teraźniejszość.
Pflegegrad podopiecznego to ważna informacja dla opiekunki osób starszych, która wybiera pracę w Niemczech. W połączeniu z informacją o schorzeniach, możemy zorientować się, zwłaszcza przed wyborem nowego miejsca pracy, w jakim stanie jest podopieczny.
Walidacja integracyjna (IVA) to rozwinięcie koncepcji opieki nad osobami starszymi cierpiącymi z powodu demencji. Jej twórczyni, Nicole Richrad, rozwinęła i przepracowała koncepcję walidacji gerontologicznej stworzonej przez Naomi Feil.
Używamy cookies